Iris Logistique s'engage pour ses équipes
Chez Iris Logistique, nous considérons nos équipes comme l'un de nos atouts les plus précieux, et nous nous engageons pleinement envers leur bien-être, leur développement professionnel et leur épanouissement.
Prendre soin de nos équipes
Notre engagement en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) témoigne de notre volonté de créer un environnement professionnel où chaque individu peut s’épanouir et performer. Découvrez comment nous œuvrons pour prendre soin de ceux qui font la force de l’entreprise :
- Toujours en premier la sécurité : création d’une culture de sécurité avec des incontournables à respecter, des audits de sécurité, une équipe QHSE, des visites comportementales de sécurité (VCS), un éveil musculaire, des causeries de sécurité et des Safety Days.
- Formation et accompagnement des collaborateurs
- Emploi inclusif : emploi de personnes en situation de handicap avec la Mission Emploi Handicap (MEH)
- Journées découvertes et sensibilisations : SEEPH (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), Duo Day, journée découverte des métiers au féminin, club d’entreprise local, partenariat avec des écoles, collèges aux alentours, création d’un comité RSE.
- Aide pour le port de charge lourde
- Chariots chauffés pour notre entrepôt surgelé
